미성년자 채용조건1 근로시간의 정의 & 근로시간 판단 기준 근로시간의 정의 및 근로시간 판단 기준 방법 근로자가 근로를 제공하고 그것에 대한 댓가를 받는 것이 급여입니다. 이 급여를 결정 짓는 요소 중 하나가 근로시간입니다. 법정근로시간, 소정근로시간, 연장근로에 자주 듣는 용어지만 명확하게 뜻을 아는 사람은 많지 않습니다. 막연한 의미만 아는 정도일 것입니다. 그러나 용어의 명확한 의미를 알아야만 근로자가 가장 중요하게 생각하는 급여 및 급여와 관련된 수당 등을 정확히 계산할 수 있습니다. 그럼 법정근로시간 정의, 소정근로시간 정의, 연장근로의 기준은 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다. 1. 법정 근로시간 법정근로시간은 말그대로 법으로 정한 근로시간입니다. 1일 8시간, 주 40시간, 연장근로 12시간, 1주일 최대 근로시간을 52시간을 넘길 수 없습니다. 즉 .. 2020. 12. 6. 이전 1 다음
